15 de abril de 2012

Reflexión del vídeo de resolución de conflictos









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      La mediación es voluntaria y confidencial.  Está basada en el dialogo y la colaboración, la mediación puede resolver conflictos que tengan q ver con las normas de convivencia, amistades q se han deteriorado, situaciones que desagraden, malos tratos o problemas entre los miembros de la comunidad educativa, a través de las distintas  fases de la mediación se promueve la comunicación y el entendimiento de las partes del conflicto, evitando la aplicación del reglamento disciplinario y sobre todo la perdida de relaciones personales. Las fases de un proceso de mediación son:
-  - Fase premediación o fase previa a la mediación-> se explican las condiciones del acceso a la mediación.
-  - Fase de presentación-> para crear confianza entre el equipo de mediación y los mediados.
-  - Fase de desahogo-> cada sujeto implicado expone su versión de los hechos.
-  - Fase de aclaración->se identifican los nudos conflictivos de coincidencia y de divergencia según cada parte.
- -  Fase de proposición de soluciones-> evaluación de las mejores opciones.
- -  Fase de llegar a un acuerdo-> se elabora el acuerdo definitivo y se evalúa la puesta en marcha.

       Las habilidades que deben de utilizar los mediadores son:
- - Escucha activa: mostrar interés, clarificar, parafrasear, resumir reflejar. Consiste en a esforzarse por comprender lo que las personas están expresando y que esto sea evidente para ellos. Se suele realizar a través de distintas actividades, mostrar interés se refiere a q las intervenciones realizadas por la personas q escucha estén encaminadas para establecer una relación de cordialidad, clarificar se refiere a las intervenciones realizadas por la persona q escucha, obtener más información y ayudar a ver otros puntos de vista, parafrasear repetir con palabras propias lo que la otra persona está diciendo. Resumir consiste en agrupar y ordenar la información del q habla, tanto sentimientos como hechos. Reflejar consiste en indagar sobre los sentimientos q han afectado las personas q estamos escuchando
- - Estructurar: consiste en realizar intervenciones encaminadas a mantener el orden a través del procesos de mediación y explican las fases (las normas)
- - Ponerse en el lugar del otro. Habilidad importante en la mediación, promover entre las dos partes del conflicto expresiones q demuestran q a la persona q está hablando la estamos comprendiendo. Repetir con otras palabras  lo q la otra parte nos ha contado
- - Mensajes en primera persona: el q habla debe expresarse utilizando mensajes en primera persona comunicando de forma no agresiva la situación q le afecta explicando q sentimientos le produce y porque le afecta de ese modo explicando sus necesidades y su deseo persona

e     En cuanto a que el proceso de mediación se aplique en educación infantil, me parece bien, ya que si se empieza desde pequeños, cuando sean más mayores será más fácil. El único inconveniente, es que de la manera en la que aparece en el vídeo sería bastante complicado. En el caso de los pequeños el mediador debería de ser el propio tutor del aula y el acuerdo sería algo más material, y no un contrato como viene en el vídeo. por otra parte, la mediación debería hacerse en el momento ocurrido.
      A mi personalmente, esta manera de resolver conflictos me parece muy útil y me hubiese gustado que lo hubiesen aplicado conmigo, ya que el único modelo que yo he conocido ha sido el punitivo y no daba buen resultado


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